皆様は、今年の夏のご予定はお決まりですか？当社は初の試みとして「変則：長期夏期休暇」を実施し、社内全体のリフレッシュを図っております。
　今までは、お盆時期に全社員一斉に夏期休暇をとっておりましたが、社員数も増えた事で大きく3つの“チーム”に分けることができ、各チームが7～9月の間に6日ずつ2回の長期休暇の取得が可能となりました。すでに第1チームが休暇を取り、明日から出勤して参ります。
　今までどうしても“ゆっくりとした長期休暇は取りにくい”と思われていましたが、要はスケジュールのやりくりや引継ぎを、数ヶ月前からしっかりと行っておけば、そう難しいことではありません。さらに、4月から入社した新人君達や若手メンバー達も“人数不足”を補うために積極的に電話に出たり、不在者のPCチェックを交代で行ったりととても頼りになる所を見せてくれています。
　今回の休暇は数ヶ月前から告知し、休暇日程を貼り出したことで、“今までしたかったけど、先延ばしにしていたこと”を実現するために各自進めているようです。家族旅行（in海外）、親孝行旅行、バイク一人旅、資格取得、引っ越し･･･など、思い思いの予定を考え、情報収集し段取りを立てています。せっかくの休暇です、誰しも有効に使いたいですよね。単発の予定をこまめに入れるも良し、遠方にゆっくりのんびり行くも良し、平日のお休みとなるので、人の混み具合もましなはず。ただいたずらに時間を浪費するのではなく、心身共に「あぁ～楽しかった」とか「あぁ～満足」とか、振り返った時に“良いお休みとなったな”と思えると、その時間は『活きた時間』となるでしょう。そしてその時間を作ったことで、仕事へのさらなる意欲が増すというものですね。

チーム別休暇一覧